Am Ende gilt doch nur, was wir getan und gelebt, und nicht was wir ersehnt haben. (Arthur Schnitzler)
Beratung, Coaching und Supervision ist eine Möglichkeit, um inne zu halten, sich zu klären und neue Schritte zu entwickeln. Menschen aus vielen beruflichen Bereichen wie etwa Politik, Wissenschaft, Unternehmen, öffentlicher Dienst und auch privat nehmen dies in Anspruch. Häufige Themen sind
- Veränderungswünsche,
- Ambivalenzen,
- Lebensbalance,
- berufliche Leistungsfähigkeit
- Konflikte unter KollegInnen
- Burnout
- persönliche Sackgassen und Entwicklung
- Verbesserung von Arbeitsprozessen.
Ich berate/coache/ supervidiere Sie als Einzelperson und als Gruppe, wenn Ihre Gedanken zum Beispiel um die Fragen kreisen „Was kann ich ändern? Wie bekomme ich neue Impulse und Visionen. Wo stehe ich in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung? Wie kann ich Neuland betreten? Wie kann ich Arbeitsprozesse effizienter gestalten?“
Wie arbeite ich
Sie sind in Ihrem persönlichen, familiären, beruflichen und gesellschaftlichen Umfeld eingebunden und in Ihren Rollen. Oft gibt es einen interkulturellen Kontext. Beratung, Coaching und Supervision greifen hier direkt ein. Was genau sind Ihr Thema und das Ziel? In welchem Kontext arbeiten wir? Wie genau lautet Ihr Auftrag an mich als Coach oder Supervisor? Was haben Sie bislang an Lösungsversuchen unternommen? Auf sehr vielfältige Art kann Ihr Umfeld bei der Lösungsfindung einbezogen werden, ohne wirklich im Raum zu sein. Wirkungen, Ziele und mögliche Empfehlungen aus dem Umfeld nutzen wir zu einer Außensicht. Zusammen entwickeln wir Szenarien, und dann konkrete Lösungen mit konkreten Maßnahmen.
Wir treffen gemeinsam eine Vereinbarung zum Ablauf und zur Anzahl der Sitzungen. Ich berate Sie zielgerichtet und effektiv.